Vincere la paura in azienda o attraversarla? Noi si tratta solo di termini linguistici, ma di approccio alla paura. Quale parte di noi ha paura? Cosa fai quando hai paura in azienda? A cosa ti serve avere paura? La…
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Il metodoIl cambiamento organizzativo è come un seme che va piantato e il nostro atteggiamento può far sbocciare e crescere una meravigliosa pianta oppure uccidere il seme sul nascere. Le nostre abitudini digitali stanno cambiando il nostro cervello: da esseri…
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Il metodoEssere concentrati al lavoro sembra sempre più difficile, per non dire impossibile. Stamane durante una sessione di coaching ad un manager di una multinazionale, è emerso ancora una volta, il tema della concentrazione al lavoro. Dico ancora una volta,…
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Il metodoLa pigrizia e l’efficacia: due facce della stessa medaglia. Nel mio vocabolario personale la “pigrizia” è una parola che non è mai esistita. O meglio non l’ho mai concepita. Essere pigri per me ha sempre significato “lasciarsi vivere”, “farsi scivolare la vita…
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Il metodoCosa si intende per “vera felicità”? E la si può davvero esprimere in azienda? La mia esperienza personale è che se non è così non rendo. Ho fatto del mio lavoro la mia passione. E nonostante non sia sempre…
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Il metodoQual è l’impatto della presenza/assenza della cultura della gentilezza nelle aziende? E’ da poco trascorsa la Giornata Mondiale della gentilezza. Lo sapevate? Nel 1988 si celebrò la Conferenza del World Kindness Movement a Tokyo, che si chiuse con la firma della Dichiarazione della Gentilezza. Da…