Lavoro in azienda da oltre 30 anni e oggi il tema della leadership viene spesso trattato con aggettivi come “gentile”, “femminile”, “inclusiva”, “maschile”, “trasversale”, “top/down” ecc. Sono una studiosa ricercatrice del maschile e femminile come forze, come energie, con…
La mente non si può fermare. Perchè farlo oltretutto? Nei testi indiani si fa una distinzione precisa tra “manas” che noi chiamiamo “mente”, un vero e proprio organo cognitivo interno che reagisce agli oggetti dei sensi, e la “buddhi”,…
Pensare troppo, “ruminazione” è il termine corretto, è un’abitudine, o per meglio dire una trappola, che non contribuisce affatto a risolvere i problemi, anzi tiene la mente avviluppata in un circolo vizioso. Con conseguenze deleterie sull’umore, l’energia vitale, i…
Durante l’ultimo webinar su “I 4 maestri e il nuovo modello di leadership” ho condiviso i 4 pillars principali per una leadership sostenibile. Uno dei quattro è il Bene Comune. Il modello del Buen Vivir trae origine dalla cultura…
Il lamento oggi è una costante, sia in azienda che nella vita. Ci si sente complici nel lamento. Usiamo il lamento già dai primi momenti, ci aiuta ad esprimere ciò che ci infastidisce ed è assolutamente funzionale per palesare…
In tempi complessi come i nostri, parlare di benessere aziendale significa comprendere le seguenti aree: Domanda e controllo: Gestisci Supporto e relazioni: Accesso Ruoli e cambiamento: Chiarezza Condizioni e sicurezza: Equilibrio Nonostante l’80% delle aziende riconosca l’importanza del benessere…