25 dirigenti dell’Ospedale di Legnano hanno praticato il metodo Energyogant con costante partecipazione.
Quello di Legnano è stato il primo ospedale in Italia a portare in corsia il metodo Energyogant.
I risultati ci sono stati ed hanno lasciato nelle 25 persone dello staff medico e amministrativo che vi hanno partecipato un nuovo modo di affrontare le difficoltà quotidiane, un maggiore spirito di gruppo, un pizzico in più di serenità nel gestire i conflitti e, complessivamente, un ambiente di lavoro migliore.
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