3 suggerimenti per riconoscere la predominanza o la carenza di maschile e femminile in azienda. Il maschile e femminile sono 2 forme originarie che sussistono prima di qualsiasi specie, appartengono al Tutto, al di là dell’essere biologicamente uomini o donne. Insieme, pur diverse e distinte, formano un tutto armonico che funziona a regola d’arte. Sul nostro pianeta, tale armonia si è rotta molto tempo fa. Abbiamo un’urgente responsabilità di recuperarla. Il risultato di questa armonia non è la somma delle parti, ma molto di più. Rapportata al genere umano, e quindi a noi, ha a che fare con la nostra vitalità e il nostro benessere che si potenzia e si amplifica, portando risultati e soddisfazioni che fanno stare bene noi stessi e, di conseguenza, il contesto intorno. Perché? Perché tali risultati si esprimono da uno “spazio di pienezza”, e non di carenza e generano scambio e crescita. La prima cosa fondamentale, quindi è rivedere i tuoi bisogni. Non esiste separazione tra dentro e fuori. In base a come agisci e senti che si muovono le tue energie, le tue emozioni, il principio maschile e femminile, avrai un rapporto esterno parallelo. Per riconoscere i propri bisogni è importante: il rispetto dei … Leggi tutto Come armonizzare il maschile e il femminile in azienda?